Videreutdannelse - Support og krav
Våre gode resultater er avhengig av vår innovasjonsevne og forsprang når det gjelder know-how. Å styrke dette ytterligere er en utfordring som alle medarbeidere må ha for øyet hver dag. Hvis man forventer så mye fra sine medarbeidere, må man også legge forholdene til rette for at de kan utvikle seg faglig og personlig. Og det er nøyaktig hva vi gjør. Gjennom vårt forskjellige, omfattende utdannnings- og videreutdanningsprogram videreutvikles alle våre medarbeidere. Utover dette er det mange individuelle utviklingsmuligheter. Alle disse tiltak og muligheter anser vi som en kombinasjon av support og krav, for det går ikke uten medarbeidernes ønske og vilje til å lære noe nytt og påta seg nye oppgaver i hele sitt yrkesaktive liv.

Kvinner - powered by Bosch!
Å støtte kvinners karriere er ikke politikk, men en filosofi som vi sprer videre. Bosch er forpliktet til å støtte kvinner. Vi ønsker at stadig flere kvinner er representert på alle nivåer og innenfor alle funksjonsområder med like muligheter for kvinner og menn. Vi har allerede lyktes å øke antall kvinnelige trainees, elever og medlemmer av vår karrieresupportsystem betydelig. Kanskje vi også innen nær fremtid får en kvinnelig adm.direktør. Vi arbeider med dette.

Internasjonalt arbeide hos Bosch
Bosch er et internasjonalt og globalt selskap. Våre medarbeidere kommer fra mange forskjellige land. Vi utvikler og produserer våre produkter i mer enn 50 land - og vi leverer varer til markeder i ca. 150 land. Våre medarbeidere kan derfor arbeide i en internasjonal atmosfære på attraktive steder over hele verden, lære fremmede kulturer å kjenne, samle nye erfaringer og få førstehåndskunnskap om hvordan et globalt konsern arbeider. Dette mangfold er en ideell mulighet for virksomheten og medarbeiderne til å lære av andre kulturer og utnytte de mange perspektiver og ideer som viktige impulser ved utviklingen av nye produkter og serviceytelser.